Le Danemark est un cas particulier pour les MRE qui veulent cumuler une carriere danoise avec leur pension marocaine. Il n existe AUCUNE convention de securite sociale entre le Danemark et le Maroc, ce qui signifie qu il n y a pas de totalisation des periodes entre la folkepension danoise et la CNSS marocaine. Chaque pension reste totalement independante. En revanche, une convention fiscale Danemark Maroc est applicable pour eviter la double imposition. Le systeme danois est l un des plus distinctifs : la folkepension est basee sur la residence (et non les cotisations), l ATP est obligatoire pour tous les actifs, et le 2e pilier d entreprise est tres developpe via les accords syndicaux sectoriels. Ce guide detaille la strategie de cumul pour un MRE qui rentre au Maroc apres une carriere danoise.
Coûts et frais
| Releve folkepension et ATP (Borger.dk Min Pension) | Gratuit | Acces via MitID ou NemID legacy |
| Releve pension d entreprise (Pensionsinfo.dk) | Gratuit | Agregat 2e pilier danois prive |
| Releve de carriere CNSS Maroc | Gratuit | Via cnss.ma espace assure |
| Conseiller retraite specialise expatries | 300-700 EUR | Recommande vu l absence de convention secu |
| Frais virement DKK vers MAD | 0-25 EUR par operation | Udbetaling Danmark verse en DKK ou EUR selon option |
Délais à prévoir
Constater l absence de convention Danemark Maroc
Verifiez sur la liste des conventions bilaterales de securite sociale signees par le Danemark (consultable sur borger.dk ou via Udbetaling Danmark) que le Maroc n y figure pas. Le Danemark a des conventions principalement avec les pays UE AELE plus quelques pays tiers, mais pas le Maroc. Consequence pratique : pas de totalisation, vos annees marocaines ne comptent pas pour la folkepension danoise, et vice versa. Chaque pension est calculee independamment selon les regles propres a chaque pays.
💡 Conseil — Le site borger.dk publie la liste a jour des conventions bilaterales. Verifiez avant tout depart du Danemark pour ne pas baser une strategie sur une fausse hypothese.
⚠️ Attention — L absence de convention est specifique a la securite sociale. La convention fiscale Danemark Maroc reste applicable pour l imposition des pensions.
Comprendre la folkepension basee sur la residence
La folkepension danoise est l une des particularites de l Europe du Nord : elle n est PAS basee sur les cotisations mais sur les annees de residence au Danemark entre 15 ans et l age legal. Le montant complet exige 40 annees de residence pour la pleine pension. Sous 40 annees, la pension est proportionnelle (chaque annee donne 1/40e du montant complet). Pour la pension complete, il faut aussi avoir reside au Danemark au moins 9 ans 6 mois entre 15 ans et l age legal pour les ressortissants etrangers. La folkepension brute 2026 est d environ 7 000 DKK par mois (environ 940 EUR) pour le montant de base, plus le complement de pension (PT) pour les revenus modestes.
💡 Conseil — Demandez votre Pensionsinfo a Udbetaling Danmark pour connaitre exactement le nombre d annees de residence reconnues. Toute periode non reconnue (non-inscription au CPR par exemple) doit etre justifiee.
⚠️ Attention — Habiter au Danemark sans inscription au CPR (Det Centrale Personregister) ne compte PAS pour la folkepension, meme si vous avez physiquement reside. Verifiez chaque annee.
Verifier les annees de cotisation ATP
L ATP (Arbejdsmarkedets Tillægspension) est obligatoire pour tous les actifs au Danemark. C est un fonds geant qui complete la folkepension. Le montant ATP depend du nombre d annees de cotisation et de l intensite de la cotisation (temps plein, temps partiel). Pour 40 annees de cotisation pleine, l ATP peut atteindre environ 30 000 DKK par an (environ 4 000 EUR par an). L ATP s ajoute automatiquement a la folkepension au moment de la liquidation. Pour les MRE qui partent du Danemark, l ATP accumulee peut etre versee en rente viagere a partir de l age legal, ou parfois en capital pour les petits montants.
💡 Conseil — Si vous avez moins de 4 ans de cotisations ATP, la pension peut etre versee en capital unique au moment du depart definitif du Danemark.
⚠️ Attention — L ATP n est pas portable au Maroc selon les memes regles que pour les pays AELE EEE. Verifiez les modalites de versement avec Udbetaling Danmark.
Liquider les pensions d entreprise du 2e pilier
Le 2e pilier danois (Arbejdsmarkedspension ou Firmapension) est tres developpe au Danemark via les accords syndicaux sectoriels (Pension Danmark, PFA, PenSam, Sampension, Industriens Pension, etc.). Pour la plupart des salaries danois, c est une contribution obligatoire de 12 a 18% du salaire (employeur + salarie), constituant un capital significatif sur une carriere. Le portail Pensionsinfo.dk agrege l ensemble des 2e piliers connus. Le versement se fait sous forme de rente viagere a partir de l age legal, parfois avec option de rente temporaire ou retrait partiel en capital. Identifiez chaque ancien employeur et son fonds correspondant.
💡 Conseil — Le 2e pilier danois peut representer 40 a 60% du revenu de retraite total, parfois plus que la folkepension elle-meme. Ne le negligez surtout pas dans votre planification.
⚠️ Attention — Le 2e pilier danois est souvent verse en DKK uniquement et a un compte SEPA. Pour eviter les frais de change, conservez un compte EUR/DKK chez une banque internationale ou europeenne.
Liquider la pension CNSS marocaine independamment
Sans convention bilaterale, la pension CNSS reste totalement independante de votre carriere danoise. Vous devez avoir cotise au minimum 1 320 jours au Maroc (seuil abaisse par decret n 2.25.265 depuis le 1er mai 2025) pour ouvrir le droit a une pension CNSS reduite. Pour la pension de droit commun, le seuil reste a 3 240 jours. Les annees danoises ne comptent pas. La pension CNSS s ouvre des 60 ans, soit 7 ans avant l age legal danois de 67 ans.
💡 Conseil — Pour les MRE qui ont peu cotise au Maroc, anticipez en cotisant volontairement aupres de la CNSS si possible (regime adhesion volontaire), des votre installation au Danemark.
⚠️ Attention — L absence de convention secu rend particulierement important d accumuler des cotisations suffisantes dans CHACUN des deux pays separement.
Repartir la fiscalite selon la convention fiscale Danemark Maroc
Une convention fiscale Danemark Maroc est applicable pour eviter la double imposition. Regle generale : les pensions privees (folkepension, ATP prive, 2e pilier prive, CNSS, CIMR) sont imposables dans le pays de residence du beneficiaire. Les pensions des fonctionnaires (caisses publiques danoises pour anciens fonctionnaires, CMR pour fonctionnaires marocains) restent imposables dans le pays qui les verse. Un MRE installe au Maroc declare donc sa folkepension et son 2e pilier prive uniquement au Maroc. Pour eviter la retenue a la source danoise, demandez l application de la convention a Skattestyrelsen.
💡 Conseil — Skattestyrelsen dispose d un formulaire dedie pour la non-residence fiscale. Joignez le certificat de residence fiscale marocain pour declencher l application de la convention.
⚠️ Attention — Sans demande formelle aupres de Skattestyrelsen, une retenue 27% peut s appliquer automatiquement sur les pensions versees au Maroc. La regularisation est annuelle.
Pour aller plus loin
Le Danemark compte environ 10 000 personnes d origine marocaine, principalement dans la region de Copenhague. Le creneau editorial pour ce sujet est libre en francais comme en anglais. Le systeme danois est singulier : la folkepension est basee sur la residence (et non sur les cotisations comme dans la plupart des pays), l ATP est un fonds geant obligatoire et universel, et le 2e pilier d entreprise est extremement developpe via les accords syndicaux sectoriels. Pour un MRE qui a reside 25 ans au Danemark, l ordre de grandeur est : environ 590 EUR de folkepension (25/40 du montant maximum), 80 a 150 EUR d ATP et 800 a 1 500 EUR de 2e pilier d entreprise, soit un total brut typique de 1 500 a 2 200 EUR par mois, plus la pension CNSS marocaine. L absence de convention bilaterale impose une attention particuliere : verifiez chaque annee de residence (CPR) et chaque ancien employeur (pensionsinfo.dk). Pour les MRE qui ont travaille moins de 10 ans au Danemark, la pension danoise reste modeste mais le 2e pilier peut representer un capital significatif transmissible.
❌ Erreurs fréquentes à éviter
- ✕Croire qu il existe une convention de securite sociale Danemark Maroc : ce n est PAS le cas.
- ✕Confondre la folkepension (basee sur la residence) avec un regime contributif : seules les annees de residence avec inscription au CPR comptent.
- ✕Negliger le 2e pilier d entreprise (Arbejdsmarkedspension) alors qu il peut representer 40 a 60% du revenu de retraite total.
- ✕Manquer la demande d application de la convention fiscale aupres de Skattestyrelsen, et subir une retenue automatique 27% sur les pensions versees au Maroc.
- ✕Ne pas verifier l ATP separement : c est un fonds distinct qui peut s ajouter ou se verser en capital pour les petits montants.
🔗 Liens et ressources officielles
Udbetaling Danmark
Agence danoise des prestations sociales et pensions
Pensionsinfo.dk
Portail agregat folkepension + ATP + 2e pilier prive
Skattestyrelsen - Non-residents
Administration fiscale danoise, regime non-residents
ATP
Fonds ATP (Arbejdsmarkedets Tillægspension)
CNSS Maroc - Espace assure
Releve CNSS et demande de pension au Maroc
❓ Questions fréquentes
Besoin d'un expert pour votre projet ?
Trouvez un professionnel marocain vérifié par LesMRE pour vous accompagner étape par étape.
Trouver un expert vérifiéVous êtes MRE ?
Accédez à 131 professionnels vérifiés au Maroc. C'est gratuit.