Reforme des retraites France suspendue : ce que le decret du 7 mai 2026 change pour les MRE qui ont cotise en France
Le decret n 2026-344 du 7 mai 2026 et son jumeau 2026-345 actent la suspension partielle de la reforme des retraites de 2023. Application aux pensions prenant effet a partir du 1er septembre 2026. Pour les MRE qui ont travaille en France, voici les nouveaux ages de depart en carriere longue, le sort des trimestres marocains et les pieges du cumul France-Maroc.
La France a publie au Journal officiel du 8 mai 2026 deux decrets qui acten la suspension partielle de la reforme des retraites de 2023. Le decret n 2026-344 du 7 mai 2026 reajuste l'age legal et la duree d'assurance pour les fonctionnaires et ouvriers de l'Etat, le decret n 2026-345 modifie les regles des departs anticipes pour carriere longue. Application aux pensions prenant effet a partir du 1er septembre 2026. Pour les MRE qui ont cotise en France avant ou apres leur depart, ce mouvement change plusieurs reperes.
Ce que la reforme de 2023 prevoyait et ce qui est suspendu
La loi du 14 avril 2023 avait releve progressivement l'age legal de depart a la retraite de 62 a 64 ans, avec une montee en charge a raison de trois mois par generation entre 1961 et 1968. Elle avait egalement durci les conditions de carriere longue et reduit certains dispositifs d'amenagement.
La loi de financement de la securite sociale pour 2026 (LFSS 2026), adoptee fin decembre 2025, suspend partiellement cette montee en charge. Les decrets du 7 mai 2026 fixent les modalites concretes : pour les pensions prenant effet a partir du 1er septembre 2026, certains parametres reviennent en partie a l'etat anterieur a la reforme de 2023.
Les nouveaux ages de depart en carriere longue
Le decret n 2026-345 amenage les bornes d'age applicables au dispositif de depart anticipe pour carriere longue.
Pour un assure ayant commence a travailler avant 16 ans, le depart est possible a partir de 58 ans (sous reserve des trimestres requis). Pour un assure ayant commence avant 18 ans, le depart est possible a partir de 60 ans. Pour un assure ayant commence avant 20 ans, le depart est possible entre 60 et 62 ans selon la duree d'assurance. Pour un assure ayant commence avant 21 ans, le depart est possible a partir de 63 ans.
Ces bornes s'appliquent aux pensions prenant effet a compter du 1er septembre 2026. Concretement, un MRE qui a commence a travailler en France avant ses 20 ans, puis a quitte la France pour le Maroc ou un autre pays, peut, sous reserve de remplir les conditions de duree, beneficier de ce dispositif sur la part francaise de sa carriere.
Le sort des trimestres acquis a l'etranger
La regle generale du droit international des retraites s'applique : un MRE conserve definitivement les droits qu'il a acquis dans chaque pays ou il a cotise. Il peut, soit liquider chaque retraite separement dans chaque pays, soit beneficier d'une totalisation en application de la convention bilaterale franco-marocaine de securite sociale.
La convention franco-marocaine du 9 juillet 1965 (modifiee par avenants successifs) prevoit que pour ouvrir un droit a pension en France, les periodes cotisees au Maroc peuvent etre prises en compte si la duree francaise seule ne suffit pas. Et inversement pour le calcul de la pension marocaine. Le mecanisme s'appelle la totalisation.
La nouveaute 2026 sur les carrieres longues francaises s'applique aux periodes francaises. Les trimestres marocains ne comptent pas pour les conditions de debut precoce d'activite (avant 16, 18, 20 ou 21 ans), qui sont evaluees au regard du droit francais seul. En revanche, ils sont pris en compte pour completer la duree d'assurance globale si le minimum francais n'est pas atteint.
Le piege de la majoration de duree d'assurance pour enfants
A compter du 1er septembre 2026, les trimestres de majoration de duree d'assurance pour enfants sont desormais pris en compte comme periodes reputees cotisees pour l'ouverture du droit a la retraite anticipee pour carriere longue. Cette evolution concerne tous les regimes de base : regime general, fonctions publiques, independants, professions liberales, avocats, exploitants agricoles.
Pour une MRE en France, mere de plusieurs enfants, cette evolution peut declencher l'eligibilite a un depart anticipe qui n'etait pas possible jusqu'alors. Le gain peut etre de plusieurs trimestres, parfois suffisant pour declencher une carriere longue.
Pour une MRE qui a eu ses enfants au Maroc et qui a cotise en France apres son installation, la regle s'applique de la meme maniere si les enfants ont ouvert droit a majoration au titre du regime francais. La condition est documentaire : il faut etre en mesure de justifier la qualite de parent et la duree de prise en charge.
La refonte du cumul emploi-retraite a partir de 2027
La LFSS 2026 refond totalement le dispositif de cumul emploi-retraite pour les assures dont la premiere pension de retraite de base prendra effet a compter du 1er janvier 2027. Cette reforme touche directement les MRE qui envisagent de prendre leur retraite francaise tout en continuant une activite professionnelle, en France ou au Maroc.
Avant l'age legal de depart a la retraite (64 ans), tout cumul est neutralise par un ecretement integral des le premier euro. La pension est reduite a due concurrence de 100 % des revenus professionnels et de remplacement pris en compte.
Pour un MRE qui prendrait sa retraite francaise avant 64 ans (par exemple via une carriere longue a 60 ou 62 ans) tout en continuant une activite professionnelle au Maroc, le risque est de voir sa pension francaise reduite, voire annulee, pendant la periode entre la prise de retraite francaise et l'age legal francais. Une simulation precise est imperative avant tout depart anticipe.
Les fonctionnaires et ouvriers de l'Etat
Le decret n 2026-344 vise specifiquement les fonctionnaires et ouvriers de l'Etat. Certaines generations nees entre 1964 et 1968 beneficient d'un amenagement du calendrier initialement prevu par la reforme de 2023. Concretement, pour ces generations, l'age legal de depart peut etre legerement inferieur a ce qui etait prevu, avec un alignement progressif sur l'objectif de 64 ans.
Pour un MRE qui a ete fonctionnaire en France (enseignant, agent territorial detache, fonctionnaire detache a l'etranger) et qui s'est installe au Maroc apres son service, ce decret peut modifier ses dates de depart possibles. La verification doit etre faite individuellement sur le site retraitesdeletat.gouv.fr ou via une demande aupres du Service des retraites de l'Etat.
Les outils pour faire le point sur sa situation
Trois outils sont disponibles pour un MRE qui veut faire le point sur sa situation au regard du droit francais.
Le compte retraite individuel sur info-retraite.fr centralise toutes les periodes cotisees dans les regimes francais. Un MRE peut s'y connecter avec ses identifiants France Connect (impots, Ameli, La Poste, etc.). Le portail genere des estimations chiffrees a differentes hypotheses d'age de depart.
Le service de demande de retraite en ligne sur le meme portail permet de deposer la demande sans avoir a se deplacer en France. Le dossier est traite par la CNAV (regime general) ou la caisse competente.
Pour les questions techniques sur l'application du decret 2026-344 a une situation individuelle, l'assurance retraite (lassuranceretraite.fr) repond par messagerie via le compte personnel, ou par telephone au 3960 (depuis la France).
Le cas specifique de la convention franco-marocaine
La convention bilaterale franco-marocaine reste le cadre de reference pour la coordination des deux regimes. Elle prevoit notamment :
- •la totalisation des periodes pour ouvrir un droit a pension si la duree dans un seul pays est insuffisante,
- •le calcul d'une pension proratisee si le droit est ouvert par totalisation,
- •la possibilite de toucher sa pension francaise au Maroc, sans changement de calcul lie au pays de residence,
- •la coordination des regles applicables en cas d'activite simultanee dans les deux pays.
Le decret 2026-344 ne modifie pas la convention. Il modifie les regles francaises de calcul, qui s'appliquent ensuite a la part francaise du dossier MRE.
Trois actions concretes a engager des aujourd'hui
Premierement, recuperer ou mettre a jour son releve de situation individuelle sur info-retraite.fr. Les trimestres acquis avant la deperdition de papier ou lors de mobilites internationales peuvent etre absents et necessiter une reclamation aupres du regime concerne.
Deuxiemement, simuler son age de depart possible en carriere longue dans le nouveau cadre du decret 2026-345. Si vous etes ne entre 1964 et 1968 et avez commence a travailler avant 20 ou 21 ans, vous etes potentiellement concerne par une revision de votre date de depart.
Troisiemement, si vous envisagez un depart anticipe combine a une poursuite d'activite (en France ou au Maroc), faire une simulation precise du cumul emploi-retraite dans le cadre refondu a partir de 2027. L'ecretement integral avant 64 ans peut neutraliser totalement la pension francaise sur cette periode.
Sources officielles
Les decrets n 2026-344 et n 2026-345 du 7 mai 2026 sont publies sur Legifrance legifrance.gouv.fr. La loi n 2025-1403 du 30 decembre 2025 de financement de la securite sociale pour 2026 figure egalement sur Legifrance.
Le Service des retraites de l'Etat retraitesdeletat.gouv.fr publie ses notes d'application pour les fonctionnaires. L'assurance retraite lassuranceretraite.fr couvre le regime general. Le portail info-retraite.fr fournit la vue consolidee multi-regimes.
Pour la coordination France-Maroc, la convention bilaterale et ses avenants sont disponibles sur le site du Centre des Liaisons Europeennes et Internationales de Securite Sociale (CLEISS) cleiss.fr. Le CLEISS publie egalement des fiches pays detaillees pour le Maroc.
Pour une situation individuelle complexe (carriere multi-pays, fonctionnaire detache, indemnites de rupture conventionnelle, cumul avec une pension marocaine), le recours a un conseil en retraite specialise dans les dossiers internationaux peut faire gagner du temps et eviter des erreurs de liquidation difficiles a corriger apres coup.
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